Uma empresa, seja ela com muitos ou poucos colaboradores, sobrevive dos mesmos e da sua condição. Uma empresa com colaboradores saudáveis será sempre uma empresa melhor, com maior produtividade e pessoas motivadas. O cuidado dos empresários para com os seus colaboradores é apontado pelos recursos humanos como uma das razões que os colaboradores mais destacam para se sentirem parte da equipa e motivados para contribuir para a empresa. Assim, não será difícil perceber a importância da promoção da saúde nas empresas, bem como, a importância das empresas prestadoras de serviço em medicina no trabalho.

A Medimarco sediada em Marco de Canaveses com filial em Penafiel é uma das empresas de Medicina, Segurança e Higiene no Trabalho com vários anos no mercado e com uma perspetiva de serviços integrados que melhorem as condições do local de trabalho para todos os colaboradores.

João Matias, médico com especialidade em Medicina Geral e Familiar e Medicina no Trabalho, é Diretor Clínico com uma visão integrada de cuidados médicos para o sucesso de uma empresa. Lidera uma equipa multidisciplinar com o objetivo de melhorar a vida de cada trabalhador.

Em conversa com a revista #Input da Associação Empresarial de Penafiel admite que “a especialidade de Medicina do Trabalho assume um papel preponderante no que à saúde dos trabalhadores concerne. A afirmação parece óbvia, mas, a verdade é que, um serviço prestado com a qualidade que se pretende e não apenas com o objetivo de cumprir a legislação, encerra em si o potencial de elevar as respetivas empresas a um patamar de excelência num contexto de uma sociedade desafiante e de mercados altamente competitivos”, começa por explicar a importância da medicina no trabalho.

No mercado das empresas que prestam estes cuidados médicos, de segurança e higiene no trabalho há, como em tantos outros setores, empresas que se enquadram no paradigma de cumprimento de lei, prestando serviços mínimos, e há as que já entendem esta prestação de serviços como um contributo para o mercado de trabalho e saúde pública, como é o caso da Medimarco que tem vindo a apostar em equipas multidisciplinares capazes de prestar serviços personalizados e à medida das necessidades de cada cliente.

“Parece-me que se tem verificado uma mudança de paradigma nos últimos anos. A Medimarco, em particular, tem procurado contribuir para que os serviços de Medicina do Trabalho sejam reconhecidos como uma mais-valia imprescindível para as empresas com as quais colabora. Neste âmbito, tem-se verificado uma evolução sustentada dos vários intervenientes que compõem a relação entre a Medimarco e os clientes. Procuramos oferecer um serviço personalizado às necessidades de cada empresa, acreditando que este é o caminho a seguir e que, no meu ponto de vista, deveria ser seguido por todas as empresas prestadoras de serviços de Medicina do Trabalho”, afirma João Matias, diretor clínico da empresa.

Para o médico, o panorama das empresas prestadoras de serviços na medicina ocupacional tem vindo a melhorar e a deixar o paradigma do cumprimento da lei, que durante muitos anos comprometeu a credibilidade da especialidade e das empresas que apresentavam serviços ao mercado de trabalho.

Sobre a própria lei, João Matias considera que “a lei é, naquilo que são as linhas de orientação principais, clara em relação aos objetivos principais dos serviços de segurança e saúde no trabalho”. No entanto, salienta que por vezes o problema está nos clientes que pretendem serviços que cumpram a lei e não com visão mais alargada no sentido de criar condições e bem-estar aos seus colaboradores.

Por forma a que os clientes possam entender os benefícios de serviços complementares e que contribuem para a motivação e conforto dos seus colaboradores, a Medimarco tem vindo a apostar “na diferenciação ao nível dos serviços clínicos e de segurança no trabalho. Esta diferenciação tem sido possível essencialmente devido ao incremento e diversificação de competências dos elementos que compõem a estrutura da empresa, mas, acima de tudo, pela vontade de fazer mais e melhor numa área fulcral e, sem a qual, acreditamos em não ser possível as empresas atingirem o sucesso pretendido. A Medicina do Trabalho, tal como outras especialidades médicas, assume uma atitude eminentemente preventiva, quer no que toca à ocorrência de acidentes de trabalho, quer no que ao surgimento de doenças profissionais diz respeito. No entanto, com uma equipa multidisciplinar, somos capazes de melhorar todos os índices de saúde dos trabalhadores através de uma intervenção altamente personalizada e diferenciada em função das necessidades de cada empresa / grupo de trabalhadores”, defende o jovem médico, diretor clínico a tempo inteiro e que acredita que a Medicina do Trabalho “tem uma margem de progressão elevada no que à qualidade dos serviços prestados diz respeito. Esta crença fez com que, em detrimento de outra especialidade que possuo, enveredasse por este percurso com o intuito de contribuir diretamente para uma melhoria visível e sentida na qualidade dos serviços de saúde prestados aos trabalhadores acompanhados pela Medimarco. Acredito que esta vontade e persistência contribuem para que os responsáveis das empresas possam, de facto, compreender a implicação que a prestação de um serviço de saúde no trabalho de qualidade poderá ter na vivência e na capacidade das empresas se diferenciarem no exigente mercado atual”.

O ritmo de vida da população ativa é, muitas vezes, apontado como um problema na gestão de vários aspetos da vida pessoal, pelo que muitos dos trabalhadores têm acesso aos cuidados primários de saúde através dos profissionais destas empresas.

João Matias afirma que “ao lidarmos de forma direta com uma população ativa e, por vezes e por diversos motivos, com algum constrangimento em contactar com profissionais de saúde – seja pela falta de tempo ou por dificuldade de acesso ao médico assistente – muitas vezes, somos, de facto, os primeiros profissionais de saúde com os quais os trabalhadores têm contacto. Desta forma, através de observação por profissionais especializados e, ainda, da realização de meios complementares de diagnóstico específicos, somos capazes de, frequentemente e de forma precoce detetar diversas patologias que poderão ter impacto direto na saúde dos trabalhadores e, consequentemente, na sua capacidade de trabalho e absentismo laboral”.

É por isso, premente, que os empresários entendam a mais valia e necessidade de ter cuidados de saúde primários ao dispor dos seus colaboradores por forma a que se sintam mais protegidos e por isso mais motivados no local de trabalho, sendo por isso de importância máxima que as empresas de medicina ocupacional possam cada vez mais, “diferenciar-se assumindo uma atitude altamente profissional e personalizada, focando-se em ir muito mais além do que aquilo que é o mero cumprimento legal, permitindo melhorar os índices de saúde dos trabalhadores de uma forma abrangente e, em última instância, conferir às empresas uma maior capacidade de se diferenciarem. São estes os valores que como médico do trabalho abraço e compartilho com a Medimarco, assumindo a missão mudar paradigmas e de levar mais longe a especialidade de Medicina no Trabalho”, finaliza.